Prevad plata unei sume globale catre beneficiarul desemnat de un angajat asigurat in cazul decesului acestuia. Asigurarea actioneaza 24 de ore/zi, in toata lumea. Singurele excluderi prevazute in acest contract sunt sinuciderea si moartea datorata SIDA (in primul an de valabilitate a politei), fara nici un fel de conditie preexistenta.
In plus, ca optiune se poate atasa asigurarea pentru invaliditate totala permanenta (din orice cauza). Aceasta clauza prevede plata sumei asigurate atunci cand vatamarile corporale rezultate in urma oricarei cauze nu mai permit asiguratului sa desfasoare nici o activitate in urma careia sa-si castige existenta. Fiecare angajat poate cesiona beneficiile din cadrul asigurarii de viata drept garantie pentru obtinerea creditelor de la diverse banci.
Acoperirile de accident si sanatate care fac parte din contract pot include:
Prevede plata in caz de deces ca urmare a unui accident. Plata in cazul decesului se face catre beneficiarul desemnat de asigurat.
Prevede plata atunci cand vatamarile corporale rezultate in urma unui accident nu mai permit asiguratului sa desfasoare nici o activitate in urma careia sa-si castige existenta. Plata se face ca o suma globala.
Prevede plata atunci cand vatamarile corporale rezultate in urma unui accident duc la incapacitatea partiala a unui angajat de a lucra. Plata se face ca o suma globala fiind un anumit procent din suma precizata in tabelul de beneficii.
Acest beneficiu se refera la asiguratii care se afla internati intr-un spital in scopul de a fi tratati in urma unui accident sau a unei boli care face obiectul acestei asigurari. Plata se face sub forma unei alocatii platite pentru zilele petrecute in spital. O perioada preliminara este aplicata, ea constand dintr-un anumit numar de zile, specificat in polita, dupa care alocatia devine platibila. Numarul maxim de zile pentru care se va plati alocatia este de 365.
Acest beneficiu se refera la cazul cand persoana asigurata sufera o interventie chirurgicala ca rezultat al unui accident sau a unei boli care face obiectul acestei asigurari. Indemnizatia in acest caz este exprimata printr-un anumit procent din suma asigurata, specificata pentru un astfel de caz, in functie de gravitatea procedurilor. Indemnizatia va fi platita ca o suma globala.
Prevede plata unei sume care se acorda in cazul in care persoana asigurata sufera o fractura sau o arsura. Indemnizarea se face prin aplicarea la suma asigurata a unui procent in functie de gravitatea fracturii sau respectiv arsurii.
Fiecare angajator poate stabili criteriile de eligibilitate in functie de strategia adoptata.
Fiecare dintre angajatii care participa la plan pot contribui cu sume aditionale, frecventa platilor fiind aceeasi ca si pentru primele platite de companie.
In general, aceasta este de 65 de ani, angajatorul avand insa posibilitatea sa stabileasca o alta varsta pentru pensionare. In cazul schimbarii angajatorului, fiecare angajat va primi o parte din fondul individual acumulat din contributiile companiei, in functie de un grafic de rambursare stabilit de angajator.
Planurile de pensii se pot incheia pe perioade variabile, minim 5 ani.
La data pensionarii, fiecare asigurat este indreptatit la plata unei sume egale cu balanta contului sau de pensii. O astfel de persoana poate opta pentru:
Alico garanteaza integralitatea contributiilor facute la planul de pensii pe intreaga durata a acestuia, precum si o modalitate transparenta de calcul a dobanzilor bonificate.